Beschäftigte mit Migrationshintergrund im öffentlichen Dienst Sitzung des Niedersächsischen Landtages am 26.03.2009; TOP 26.

Jeder vierte Baden-Württemberger hat ausländische Wurzeln. Auf einer Fachtagung des Bundesinnenministeriums zum Themas „Öffentlicher Dienst und gesellschaftlicher Zusammenhalt“ am 4. Die Landesregierung will ihre Anstrengungen fortführen, um mehr Menschen mit Migrationshintergrund für die Arbeit im Öffentlichen Dienst und in der Verwaltung zu gewinnen. Einladung zur Pressekonferenz: Auszubildende mit Migrationshintergrund im öffentlichen Dienst und öffentlichen Unternehmen - Berlins Integrationsbeauftragter stellt aktuelle Zahlen vor. Im Jahr 2024 wird das voraussichtlich sogar für jeden vierten Mitbürger gelten, so … Große messbare Erfolge hat es beim fünften deutschen Integrationsgipfel in Berlin nicht gegeben.

Mai 20127 in Berlin hat sich der stellvertretende dbb Bundesvorsitzende und Fachvorstand Beamtenpolitik Hans-Ulrich Benra dafür ausgesprochen, den Anteil von Beschäftigten mit Migrationshintergrund im öffentlichen Dienst weiter zu erhöhen. Juni erhoben. Unter Migranten gibt es noch erhebliche Vorbehalte gegen Jobs in der Verwaltung, sagt Experte Alfred Reichwein. Die besonderen Fähigkeiten der Jugendlichen mit Migrationshintergrund, wie die Mehrsprachigkeit und die interkulturelle Kompetenz soll aber in Aus-wahlverfahren stärker Beachtung finden. Direkt aus dem dpa-Newskanal . Rede von Innenminister Uwe Schünemann zum Antrag der Fraktionen der CDU und der FDP; Es gilt das gesprochene Wort! Uns ist bewusst, dass der Zugang zum öffentlichen Dienst für Menschen mit Migrationshintergrund zu einer Selbstverständlichkeit werden muss. Diese umfassen rechtlich selbstständige privatrechtliche Fonds, Einrichtungen und Unternehmen, an denen die öffentliche Hand mit mehr als 50 … Öffentlicher Dienst – Diversity Management – Interkulturelle Orientierung ... Migrationshintergrund die gleichberechtigte Teilhabe an gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und politischen Pro-zessen ermöglicht wird. Für den DGB ist daher klar: Den bereits heute in Deutschland lebenden Menschen mit Migrationshintergrund und auch den Migranten und Migrantinnen von morgen muss eine Perspektive geboten werden, gerade auch im öffentlichen Dienst.

Im öffentlichen Dienst sind Migranten allerdings eher selten angestellt. Der Beauftragte des Senats für Integration und Migration teilt mit: BQN Berlin, das Berufliche Qualifizierungsnetzwerk für Migrantinnen und Migranten, erhebt jährlich die Zahlen der neu … Daten zum Personal des öffentlichen Dienstes werden von der amtlichen Statistik jährlich zum Stichtag 30. Einladung zur Pressekonferenz: Auszubildende mit Migrationshintergrund im öffentlichen Dienst und öffentlichen Unternehmen - Berlins Integrationsbeauftragter stellt aktuelle Zahlen vor. Öffentlicher Dienst Diversity Management Interkulturelle Orientierung Herausgegeben von verikom – Verbund für interkulturelle Kommunikation und Bildung e. V. Hamburg, 2007 Von August 2005 bis Dezember 2007 war verikom in der Gemeinschaftsinitiative EQUAL Träger des NOBI-Projekts »Interkulturelle Orientierung und Diversity Management im öffentlichen Dienst« und Mitglied des … Wer es dennoch dorthin geschafft hat, ist oft jung, weiblich und befristet angestellt.

Vorlesen. „Es ist an der Zeit, dass die gesellschaftliche Vielfalt Baden-Württembergs sich auch im Landesdienst widerspiegelt. Bereits heute weist jeder fünfte Bewohner des Freistaates einen Migrationshintergrund auf, ist also entweder selbst aus dem Ausland zugewandert oder stammt von Zuwanderern ab.

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